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  与别人建立开放、真诚、直接和适当的沟通行为,就是自我表达的行为。自我表达的行为可以增加一个人选择的自由度。当一个人拥有选择的自由时,自尊自重的感受会取代压抑、委屈或愤怒等伤害人的情感。阅读更多
  职场上生存发展,有人说个人的工作能力最重要,有人说职场上很靠运气,也有人说职场上最为关键的还是人脉。其实都说得有道理,职场上年过三十的人经历了不少的职场风风雨雨,总会停下脚步来想想自己之前走过的路子,总结自己的经验,也总会发现一些自己之前犯过的错误,和认清身边的人。有经验的职场人告诉你,在职场中,有这么四类人遇上千万要赶紧避开,免得接触多了,影响自己的职业发展。阅读更多
  面试之后,回想一下自己的表现如何,回答下述十个问题,可以大致测验自己面试成功率有多大。方法:回答时用1~10来代表你曾做到的程度,每题最高分10分,总共十题,总分100分,得分越高,说明成功的可能性越大。假如得分不理想,则说明需要不断提高自己的面试技巧。 阅读更多
  需要说的是职场不同于学校,不管你在学校有着多么良好的人际关系,但是到了职场,人际关系也会复杂多了,需要我们注意的事情也就骤然增多了。想知道自己是不是办公室里惹人讨厌的家伙吗?快做一下这个测试吧,希望能对你有些帮助。阅读更多
  在这信息爆炸及瞬息万变的时代,没有任何一家企业敢保证能够永世运营。那么,在人才济济的强烈竞争职场上,如何在公司岗位上做到不可替代呢?深圳人才网小编来看看下面几种办法。阅读更多
  想得越多越头痛,考虑一千次,不如去做一次!犹豫一万次,不如实践一次!华丽的跌倒,胜过无谓的徘徊!据哈佛大学研究:让一个人变得没出息一定有以下这九大根源。 阅读更多
  我们总在抱怨生活的不公,却不曾去改变我们自己。这个世界是公平的,一分耕耘一分收获,想要的东西从来只有努力去争取才能得到。当今社会不缺乏富二代,官二代,不缺乏那些有钱人家的孩子,但多数是像我们这样的普通人,没有资历,没有背景,所有的一切都只能靠自己打拼。阅读更多
  职场中会遇到很多职场问题,想要与上级甚至和你的同事相处和睦,你需要学习以下方法。如何才能成为更好的交谈者?下面是深圳人才网给出的十条建议: 阅读更多
  人与人之间的相处,最主要的就是真诚,快乐。与一个正能量的人相处你也会快乐起来,要知道,这世界上除了生与死,其他的都是小事。 阅读更多
  在职场中,人与人之间的关系会比生活中放大很多,各种矛盾可能就会由小变大,一传十,十传百,最后,可想而知,所以职场人际必定是十分重要的一环。 阅读更多
  话说领导一句口头禅,下属内伤30年?阅读更多
  要说脾气,是个人都有脾气。所以,职场上也压根就不存在没脾气的领导。只是爱发脾气和不爱发脾气罢了。下面分析不爱发脾气和爱发脾气的两种领导,哪种领导更可怕?阅读更多
  2018年毕业生深圳报到新增个人申办方式,2018年毕业生申办实行网上办理,非深户毕业生不用到现场报道啦! 阅读更多
  潜质二字在职场里经常被提及,含义和地位基本同武打片里“这位少侠,你天资聪慧,是练武奇才”意思差不多。所以确实每个人都会被企业和人力资源部门评估你的潜质,差别在于有的公司评估的更加明确、专业一点,有的公司做的稍微含糊、拍脑袋一点,包括企业做人才盘点,人才的潜质是必须要被评估到的。今天我们就来聊聊潜质。 阅读更多
  “脾气人人有,拿出来是本能,压下去才是本事?!贝撕脱赵蒙?,不仅是一种美德,更是一个人最大的教养。阅读更多
  如果一个人说某人不好,那可能是说的人的问题;如果三个人说某人不好,那也许是团队相处有矛盾;如果所有人都讨厌某人,那就绝对是领导本人有毛??! 阅读更多
  每个人都会衰老,容颜的衰老是不为人的意志而改变的,心灵的衰老却是可以自控的。现在的你,内心已经开始衰老了吗?让测试帮你测出答案吧。 阅读更多
  应聘生的招聘先引入两个概念:硬实力以及软实力。 阅读更多
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  职场中最难升职的6种性格,看看有没你?阅读更多

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